Oferta de empleo: Ayudante de cocina

La almunia de doña godina (Zaragoza) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 30 de julio de 2026

Descripción

Este puesto se desarrolla dentro de una residencia para personas mayores, un entorno que exige profesionalidad y atención al detalle. Las funciones se centran en la cocina, donde el personal es fundamental para garantizar la calidad de la alimentación y el bienestar de los residentes. La preparación de los alimentos, siguiendo las normas de higiene y las dietas específicas, es una tarea diaria clave. El mantenimiento de un espacio limpio y ordenado en la cocina y el comedor es igualmente importante para la seguridad y el correcto funcionamiento del servicio.

El trabajo implica una colaboración constante con el equipo de cocina y otros departamentos de la residencia. La distribución de las comidas a los residentes requiere cuidado y organización, adaptándose a las necesidades individuales. El rol contribuye directamente a la experiencia diaria de los residentes, por lo que la precisión y el trato respetuoso son cualidades esenciales. El entorno es dinámico, combinando tareas de producción con labores de limpieza y organización del espacio de trabajo.

La residencia opera bajo altos estándares de calidad, buscando ofrecer un servicio integral. Este puesto es una pieza fundamental en la cadena de cuidados, asegurando que el aspecto nutricional se maneje con la máxima diligencia. Se valora la capacidad para trabajar de forma metódica y eficiente en un horario rotativo, manteniendo siempre la calma y la eficacia bajo las demandas propias del servicio.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en ocupaciones similares, preferentemente en residencias, comedores colectivos o centros asistenciales. Se valora positivamente la posesión de formación reglada de grado medio o superior en cocina o gastronomía, así como el carné de manipulador de alimentos al día. Es imprescindible contar con conocimientos prácticos de las normas de higiene y seguridad alimentaria.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una jornada laboral completa. El horario establecido es rotativo, de lunes a domingo, en el turno de tarde, generalmente de 14 a 22 horas, incluyendo los descansos legalmente previstos. La retribución salarial base es de 1051.81 euros mensuales, distribuidos en catorce pagas al año más el pago correspondiente a días festivos, conforme al convenio aplicable y con posibilidad de negociación según valía profesional.

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