Oferta de empleo: Ayudante de camareros

Huesca (Huesca) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 20 de julio de 2026

Descripción

El puesto de ayudante de camareros requiere un perfil dinámico y proactivo para integrarse en el equipo de un establecimiento de hostelería. La persona seleccionada será responsable de apoyar el servicio en las distintas áreas del local, garantizando la fluidez de las operaciones y la satisfacción de la clientela. Se trata de un rol fundamental en la cadena de servicio, donde la atención al detalle, la capacidad de trabajo en equipo y la organización son cualidades esenciales. El entorno laboral es ágil y exigente, por lo que se valora la adaptabilidad y el compromiso con los estándares de calidad del establecimiento.

Las funciones principales del ayudante de camareros incluyen la atención en barra, terraza y sala, así como el manejo de bandejas, sistema de telecomandas, cafetera y tirador de cerveza. Estas tareas implican un contacto directo con el público, por lo que es fundamental mantener una actitud cordial y resolutiva. Además, se espera que el candidato colabore en la preparación y mantenimiento de los espacios de trabajo, asegurando que cumplan con las normas de higiene y presentación establecidas. La rotación entre diferentes zonas y turnos forma parte de la dinámica del puesto, lo que permite una visión global del funcionamiento del local.

El cumplimiento de los protocolos de seguridad e higiene alimentaria es una prioridad en este rol. Se requiere que el candidato demuestre responsabilidad en el manejo de alimentos y bebidas, así como en la utilización de los equipos del local. La capacidad para seguir instrucciones y trabajar de manera eficiente bajo presión son aspectos clave para el éxito en esta posición. Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades prácticas en el sector de la hostelería, dentro de un marco laboral definido por convenio colectivo.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de un año en puestos similares dentro del sector de la hostelería. Es imprescindible un nivel alto de español para una comunicación efectiva con clientes y compañeros. Se valoran conocimientos básicos de informática a nivel usuario para el manejo de TPV y sistema de telecomanda. También se considera positivo contar con formación en higiene alimentaria o manipulación de alimentos.

Se ofrece

Contrato indefinido a jornada completa. Horario rotatorio que alterna una semana de mañanas, una semana de tardes y otra semana con turnos de mañana y tarde. Se establecen dos días de descanso entre semana, trabajando los sábados y domingos. El sueldo se ajusta al convenio de hostelería de Huesca, aproximadamente 1350 euros brutos al mes. Incorporación inmediata.

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