Descripción
El puesto de ayudante de camarero implica una serie de responsabilidades fundamentales para el funcionamiento eficiente del establecimiento. Entre las tareas principales se encuentran la atención en barra y sala, lo que incluye tomar nota de las comandas de los clientes y asegurar que las bebidas y alimentos se sirvan de manera oportuna. También es parte del trabajo la recogida de comandas en la cocina y su correcta entrega en las mesas, manteniendo siempre un estándar de presentación y orden. Otra labor esencial es la limpieza y acondicionamiento del lugar de trabajo, que abarca la limpieza de mesas, barras y utensilios, así como la reposición de suministros necesarios para el servicio. Estas funciones contribuyen directamente a la experiencia del cliente y a la operatividad diaria del restaurante, requiriendo atención al detalle y capacidad de trabajo en un entorno dinámico. El rol exige una actitud proactiva y responsable, con capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente, especialmente durante horas punta. La interacción con el equipo de cocina y otros camareros es constante, por lo que la comunicación efectiva y la colaboración son aspectos clave. Además, el ayudante de camarero debe estar familiarizado con los productos ofrecidos para poder informar adecuadamente a los clientes y responder a sus consultas, siempre bajo la supervisión del camarero principal o del encargado de sala. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de 6 meses en puestos similares dentro del sector de la hostelería. Es imprescindible contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizado. Se valoran positivamente cualidades personales como la responsabilidad y la proactividad en el desempeño de las tareas asignadas. Se considera un requisito disponer de vehículo propio para facilitar la movilidad. Además, se tendrá en cuenta como aspecto valioso la residencia en una ubicación cercana al puesto de trabajo en Santa Cruz de Bezana, ya que puede favorecer la puntualidad y la disponibilidad para los turnos rotativos establecidos. Se ofrece
Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a domingo, en turno rotativo de mañana y tarde. Los horarios son de 10:00h a 18:00h o de 16:00h a 00:00h, con los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El puesto requiere flexibilidad horaria para adaptarse a la programación del restaurante y a las necesidades del servicio. Se ofrecen las condiciones laborales conforme al convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo los derechos correspondientes a vacaciones, descansos semanales y festivos. El entorno de trabajo es un restaurante activo donde se prioriza el trabajo en equipo y la eficiencia en el servicio. 
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