Descripción
El puesto consiste en integrarse en la plantilla de un centro residencial y de atención a personas con discapacidad, asumiendo la responsabilidad de la intervención logopédica. El profesional será responsable de evaluar, diagnosticar y tratar las alteraciones de la comunicación, el lenguaje, el habla y las funciones orofaciales en personas con discapacidad intelectual. Se busca establecer líneas metodológicas claras y criterios eficaces para promover y desarrollar dichas habilidades, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida y la autonomía de los usuarios. Esto implica la aplicación de técnicas y procedimientos logopédicos especializados adaptados a las necesidades individuales de cada persona atendida. La labor central es desarrollar e implementar planes de intervención personalizados. Este proceso comienza con una evaluación exhaustiva de las capacidades y dificultades de cada usuario en las áreas mencionadas. Con base en esta evaluación, se diseñan y ejecutan tratamientos específicos que pueden incluir ejercicios para la articulación, la comprensión del lenguaje, el uso de sistemas de comunicación aumentativa o alternativa, y la rehabilitación de las funciones orofaciales relacionadas con la deglución. El objetivo es fomentar la comunicación efectiva y la participación social de los individuos. Además, el logopeda deberá documentar y hacer un seguimiento continuo del progreso de los usuarios. Esta tarea implica la elaboración de informes detallados que registren la evolución, las estrategias aplicadas y los resultados obtenidos. También requiere una coordinación constante con el equipo multidisciplinar del centro, incluyendo a otros terapeutas, educadores y personal sanitario, para asegurar una atención integral y coherente. Se espera que el profesional demuestre iniciativa, adaptabilidad y una gran capacidad de empatía para establecer una relación terapéutica positiva con los usuarios y sus familias. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión del Grado en Logopedia. Se valoran positivamente la iniciativa personal, la empatía, la flexibilidad y la capacidad de adaptación al entorno laboral. También se considerará una ventaja contar con experiencia previa en el trabajo con personas con discapacidad y tener conocimientos específicos sobre trastornos de la deglución (disfagia) y sistemas de comunicación aumentativa y alternativa. Se ofrece
Contrato laboral temporal de 6 meses con posibilidad de continuidad. Jornada completa en turnos rotativos de lunes a domingo con los correspondientes descansos. El horario concreto está por determinar. El salario se establece según el convenio colectivo aplicable.