Oferta de empleo: Ayudante de camarero/a

Arona (Santa cruz de tenerife) Eurofirms 23 de junio de 2026

Descripción

El puesto está dirigido a personas interesadas en iniciar una carrera profesional en el sector de la hostelería. El rol implica desempeñar funciones fundamentales de apoyo dentro del servicio de un establecimiento hostelero. Las tareas principales se centran en la asistencia al camarero o camarera en sus labores diarias, contribuyendo al buen funcionamiento del servicio y a la satisfacción de la clientela. Se trabajarán aspectos clave relacionados con la atención directa a los clientes, asegurando un trato correcto y amable. También se incluye la preparación y organización previa de los materiales y utensilios necesarios para el servicio, como cubertería, cristalería y menaje. Otra actividad esencial es el montaje y preparación de las mesas según los estándares del local, así como el manejo adecuado de la bandeja para el transporte de consumiciones y utensilios. Estas competencias son fundamentales para desenvolverse en el entorno dinámico de la restauración. El trabajo se desarrolla en un entorno de equipo, donde la coordinación y la eficiencia son valores primordiales. La formación previa para el desempeño del puesto se ofrece de manera gratuita, facilitando la adquisición de los conocimientos prácticos necesarios. No se requiere experiencia previa, tan solo motivación y predisposición para aprender y desarrollarse en este sector. Se considera valioso, aunque no excluyente, el conocimiento de otros idiomas además del español. El perfil educativo mínimo requerido es la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada.

Requisitos

No se requiere experiencia previa. Interés por iniciar una carrera profesional en el sector de la hostelería. Se valora el conocimiento de otros idiomas. Es imprescindible tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada.

Se ofrece

Jornada completa de 8 horas diarias, de lunes a domingo, en turno rotativo de mañana y tarde con los descansos establecidos por la ley. Se valora residencia cercana al lugar de trabajo y/o disponer de vehículo propio.

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