Oferta de empleo: Ayudante de camarero/a

Cáceres (Cáceres) Eurofirms 2 de julio de 2026

Descripción

El puesto de ayudante de camarero implica la participación activa en las operaciones diarias de un establecimiento del sector de la hostelería. Las responsabilidades principales incluyen la preparación y organización de las áreas de servicio, como comedores, restaurantes o bares, antes de la apertura al público. Esto conlleva tareas de puesta a punto, asegurando que todo el mobiliario, la vajilla y el menaje estén dispuestos correctamente y en perfecto estado de limpieza para recibir a la clientela. Durante el servicio, el profesional deberá atender las indicaciones del camarero o responsable a cargo, colaborando en la entrega de pedidos, la reposición de suministros y el mantenimiento general de la limpieza y el orden en la zona asignada.

El rol requiere una constante interacción con el público, por lo que es fundamental poseer habilidades de comunicación básicas y una actitud amable y servicial. El ayudante de camarero debe estar preparado para asistir en el servicio directo a los clientes, comprendiendo sus necesidades y contribuyendo a que la experiencia en el local sea satisfactoria. Asimismo, es esencial seguir los protocolos y normas establecidas por el establecimiento en todas las situaciones, utilizando las técnicas e instrumentos adecuados para cada tarea. Este enfoque tiene como objetivo garantizar un alto nivel de calidad en el servicio, optimizando los recursos disponibles y apoyando la rentabilidad de las operaciones del negocio.

La jornada laboral para esta posición es de tipo parcial, con una duración de cuatro horas diarias. El horario se desarrolla de lunes a domingo, bajo un sistema de turnos rotativos que puede incluir fines de semana y festivos, siempre respetando los descansos legales establecidos. El entorno de trabajo es dinámico y exigente, ideal para personas que buscan adquirir experiencia práctica en el sector de la restauración. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo, ya que puede facilitar la disponibilidad y puntualidad requeridas para los turnos asignados, los cuales pueden ser días sueltos según las necesidades operativas del establecimiento.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable de al menos seis meses en un puesto similar dentro del sector de la hostelería. Es imprescindible tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada. Se busca a una persona responsable, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. Será valorable la residencia en una ubicación cercana al puesto de trabajo. El candidato debe tener disponibilidad para trabajar en jornada parcial de 4 horas diarias, en un horario rotativo de lunes a domingo, pudiendo incluir días sueltos como refuerzo (extra).

Se ofrece

Jornada laboral parcial de 4 horas diarias. El horario es rotativo, de lunes a domingo, respetando los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. La contratación se realizará conforme a la normativa aplicable para este tipo de puestos en el sector.

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