Descripción
El responsable asumirá la dirección operativa de un turno en un entorno logístico, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción y la eficiencia en las actividades de picking y expedición. Su función principal consiste en organizar y distribuir al personal según la carga de trabajo prevista de contenedores, pedidos y líneas activas, asegurando una asignación óptima de recursos. Además, supervisará el rendimiento del equipo, controlando indicadores clave de productividad y calidad, y velando por el respeto de los procedimientos establecidos para el turno. Deberá resolver incidencias operativas de primer nivel relacionadas con maquinaria o mercancía, escalando aquellas que lo requieran a la coordinación superior. Una parte fundamental del rol es garantizar la seguridad en el puesto de trabajo, promoviendo el uso correcto de equipos de protección individual y el cumplimiento de normas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la normativa ADR si es aplicable en el centro. El profesional también se encargará de gestionar la asistencia, puntualidad e incidencias del personal, reportando cualquier ausencia, retraso o baja al Coordinador de Servicios, y aplicando criterios homogéneos en la gestión del equipo. Otra responsabilidad clave es la coordinación con los turnos entrante y saliente para un traspaso fluido de información sobre tareas pendientes, incidencias y prioridades, facilitando la continuidad operativa. Asimismo, realizará el seguimiento administrativo del turno, verificando registros horarios, completando partes de trabajo y checklists, y colaborando en la acogida y formación inicial de nuevas incorporaciones. Finalmente, se espera que identifique y proponga mejoras de procesos basadas en la observación de la operativa diaria, contribuyendo a la optimización de la eficiencia en las actividades logísticas. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de uno a dos años en entornos logísticos o industriales, preferiblemente en puestos que involucren supervisión de equipos. Es necesario poseer conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales y, si aplica al centro, estar familiarizado con la normativa ADR para el transporte de mercancías peligrosas. Se valora positivamente la experiencia previa en la gestión de personal procedente de empresas de trabajo temporal y en la administración de picos de actividad estacional. El candidato debe manejar herramientas ofimáticas básicas, como Excel y correo electrónico, y es deseable conocimiento en sistemas de gestión de almacén si el centro dispone de ellos. Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos y ocasionalmente los sábados durante periodos de campaña, así como poseer el carnet de carretillero en vigor, validado conforme a la norma UNE y el Real Decreto 1215/97. Se ofrece
La oferta incluye un contrato temporal inicial de dos meses de duración, con posibilidad real de conversión a contrato indefinido dentro de la plantilla de la empresa. La jornada laboral será de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a domingo con los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El horario de trabajo asignado para el turno es de 8:00 a 17:00 horas, incluyendo una hora para la comida, aunque está sujeto a posibles ajustes y rotaciones según las necesidades de la campaña logística. La retribución anual bruta ofrecida asciende a 26.000 euros, distribuidos en doce pagas a lo largo del año. Se valora positivamente, aunque no es un requisito excluyente, que el candidato disponga de vehículo propio para los desplazamientos al centro de trabajo. 
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