Descripción
El puesto de Calderero Oficial involucra la fabricación y montaje de estructuras metálicas y componentes de calderería, siguiendo rigurosamente los planos y especificaciones técnicas proporcionadas. Las responsabilidades incluyen la interpretación detallada de planos de taller y otra documentación técnica para garantizar la correcta ejecución de todos los trabajos asignados. El profesional será responsable de realizar cortes precisos, conformados y ensamblajes de chapas y perfiles metálicos, trabajando con una variedad de materiales como el acero inoxidable y el aluminio. Se requiere un control dimensional exhaustivo de todas las piezas fabricadas para detectar cualquier no conformidad antes de su entrega final. La coordinación constante con el equipo de taller y la comunicación de avances y posibles desviaciones al jefe de producción son aspectos fundamentales del rol. Además, es imperativo el cumplimiento estricto de todos los procedimientos establecidos de seguridad y prevención de riesgos laborales para asegurar un entorno de trabajo protegido y eficiente. Este rol es central dentro del proceso productivo y requiere un alto nivel de precisión y compromiso con la calidad del producto final. Requisitos
Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia comprobada en calderería industrial dentro del sector metalúrgico. Es indispensable poseer formación profesional en Fabricación Mecánica, Construcciones Metálicas o una titulación técnica equivalente. El candidato debe demostrar habilidad para leer e interpretar planos técnicos y documentación de fabricación compleja. Se necesita certificación como soldador homologado en procesos como MIG/MAG, TIG o electrodo revestido. También se valorará la experiencia específica en trabajos con acero inoxidable u otros materiales especiales. Se requiere acreditación para el manejo seguro de puente grúa. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, proporcionando estabilidad laboral a largo plazo. El rango salarial se establece entre 30.000 y 45.000 euros brutos anuales, siendo este importe negociable en función de la experiencia y las competencias demostradas por el candidato. La empresa ofrece dos posibles horarios de trabajo para facilitar la conciliación: un turno de 08:00 a 17:00 horas y otro turno de 07:00 a 15:00 horas. 
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