Oferta de empleo: Recepcionista

Oviedo (Asturias) Eurofirms 13 de octubre de 2026

Descripción

La persona seleccionada para este rol será el primer punto de contacto para los clientes y huéspedes, encargándose de brindar una impresión positiva y profesional desde el momento de su llegada. Será responsable de coordinar la llegada y salida de los visitantes, asegurando que todos los procesos se realicen de manera fluida y eficiente. Además de las labores de atención directa, desempeñará funciones administrativas clave para el buen funcionamiento diario del establecimiento.

Entre las responsabilidades principales se incluyen la gestión completa del sistema de reservas, incluyendo su creación, modificaciones y cancelaciones, así como la preparación de la documentación necesaria para cada estancia. Deberá manejar consultas telefónicas y por correo electrónico, proporcionando información precisa y resolviendo incidencias con amabilidad y prontitud. El objetivo es garantizar una experiencia satisfactoria para el cliente, contribuyendo así a la reputación y el éxito del negocio.

El entorno de trabajo es dinámico y orientado al servicio, donde la organización y la capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente son fundamentales. Se trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar que las necesidades de los huéspedes sean cubiertas adecuadamente. Este puesto es ideal para alguien meticuloso, con habilidades comunicativas y un genuino interés en la atención al público dentro del sector de la hostelería.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en un puesto similar de recepción o atención al cliente, preferentemente dentro del sector de la hostelería o servicios. Es imprescindible dominar el castellano y el inglés de forma hablada y escrita con un nivel correcto para la comunicación profesional. Se valorará positivamente la posesión de un grado o formación relacionada con el ámbito del Turismo.

Se ofrece

La jornada laboral será de tipo parcial, con una duración de 20 horas semanales distribuidas en turno rotativo entre lunes y domingo. Se respetarán los descansos y festivos establecidos por la legislación laboral vigente. Se considera un plus residir en las proximidades del lugar de trabajo para facilitar la asistencia.

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