Descripción
La posición de conductor de autobús para transporte de personal consiste en la responsabilidad primaria de garantizar el traslado diario de trabajadores de manera segura y puntual. La persona seleccionada debe asegurar un servicio eficiente, cumpliendo estrictamente con la normativa de tráfico vigente y los procedimientos internos de la empresa, lo que incluye la supervisión constante de la seguridad de todos los pasajeros durante el trayecto. Las rutas y horarios establecidos deben ser respetados para mantener la fiabilidad del servicio, realizando los trayectos de ida y vuelta a fincas agrícolas de la zona de Ávila. Además, se requiere una revisión diaria del vehículo para comprobar su estado general, niveles de fluidos y limpieza, comunicando cualquier incidencia mecánica o de seguridad detectada para una rápida resolución. Mantener un trato profesional y respetuoso con los pasajeros es esencial, así como el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, asegurando un entorno de trabajo seguro para todos. Durante los meses de marzo a mayo, el conductor puede ser requerido para apoyar ocasionalmente en tareas agrícolas o manejo de maquinaria, lo que añade una variante a las funciones principales y requiere adaptabilidad. Este rol es clave para el funcionamiento logístico de la empresa, impactando directamente en la puntualidad y bienestar de los trabajadores transportados, por lo que la responsabilidad y orientación a la seguridad son cualidades fundamentales. Requisitos
Se requiere tener experiencia demostrable en conducción de autobús o en transporte de personal, así como poseer el permiso de conducir tipo D en vigor, CAP y tacógrafo. Es valorable contar con experiencia previa en labores agrícolas o manejo de maquinaria como tractor, y se busca una persona responsable, puntual y orientada a la seguridad, con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos según las necesidades operativas. Se ofrece
Se ofrece una jornada completa con turnos variables en función de la temporada y las necesidades operativas, incluyendo un descanso semanal los domingos. Las condiciones económicas incluyen un salario base de 22.000 euros brutos anuales más el pago de horas adicionales según necesidad, con un contrato de tiempo parcial y horarios que podrán ajustarse según los requisitos del servicio. 
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