Descripción
El puesto de auxiliar de hostelería se desarrolla en la zona de restauración y comedor de un hotel de lujo situado en Sardón de Duero, en la provincia de Valladolid. La función principal es garantizar el correcto funcionamiento y la limpieza de las áreas de cocina y apoyo, contribuyendo a la prestación de un servicio de alta calidad. Se requiere una actitud proactiva, compromiso y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico donde la organización y la agilidad son fundamentales. El profesional se integrará en un equipo donde se valora la profesionalidad y la atención al detalle para superar las expectativas de los clientes, manteniendo siempre los estándares de higiene y orden establecidos. Las tareas se realizarán siguiendo los procedimientos internos para asegurar la eficiencia operativa en todas las áreas de hostelería asociadas a la oficina y servicios de catering. El ambiente de trabajo es colaborativo y se enfoca en la mejora continua, ofreciendo la posibilidad de participar en un servicio reconocido por su excelencia. La posición es clave para el apoyo logístico diario, permitiendo que otros departamentos funcionen sin interrupciones gracias a la gestión adecuada de utensilios y espacios. Se trabajará en coordinación con otros miembros del personal para asegurar que todas las necesidades operativas sean cubiertas de manera oportuna y efectiva. Requisitos
Se requiere experiencia previa en limpieza o hostelería, desempeñando roles como auxiliar, limpiador o ayudante de cocina u office. Es necesario tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo, según el cuadrante establecido, que incluyen horarios de mañana y tarde-noche. El candidato debe poseer carnet de conducir B y vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo ubicado en Sardón de Duero. Se valorará positivamente, aunque no es imprescindible, estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento o una incapacidad profesional reconocida. Se ofrece
El contrato es eventual con una duración inicial de tres meses, ofreciendo posibilidades de continuidad. La jornada laboral es completa, de lunes a domingo según cuadrante, con turnos rotativos de mañana o tarde-noche y los descansos correspondientes. La retribución anual bruta es de 17.094 euros distribuidos en catorce pagas, más pluses de servicio cuando correspondan, ayuda de kilometraje, comida en el centro de trabajo y descuentos en una gasolinera cercana. Se proporciona acceso a formación continua, cursos y reciclajes profesionales para el desarrollo dentro del sector, así como un servicio de apoyo psicológico y emocional especializado. La empresa está certificada como Entidad Familiarmente Responsable, apostando por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos. 
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