Descripción
Este rol se centra en proporcionar acompañamiento y apoyo a personas adultas con discapacidad intelectual en su proceso hacia una vida independiente, respetando su autonomía, decisiones y ritmo personal. La labor implica estar presente en el domicilio y en el entorno comunitario de la persona, facilitando su integración social y participación activa en la sociedad. Se trabaja desde un enfoque educativo y de respeto, con planes de atención individualizados que priorizan la autodeterminación y la calidad de vida. El acompañamiento abarca múltiples ámbitos de la vida diaria, promoviendo habilidades prácticas y relaciones sociales saludables. La coordinación con el equipo técnico y de atención directa es esencial para garantizar una intervención coherente y alineada con el proyecto de vida de cada persona. El servicio de acompañamiento a la vida independiente es un recurso social especializado diseñado para apoyar a quienes desean vivir en su propio hogar con los apoyos necesarios. La persona en este puesto debe tener una mirada empática y proactiva, capaz de adaptarse a las necesidades cambiantes y de fomentar la inclusión comunitaria. El trabajo requiere sensibilidad, iniciativa y compromiso con los principios de dignidad y derechos de las personas con discapacidad. Las actividades se desarrollan en un horario estructurado pero flexible, respondiendo a las rutinas y planes semanales de las personas acompañadas. La finalidad última es contribuir a que cada persona pueda gestionar su vida cotidiana con la mayor autonomía posible, mejorando su bienestar y conexión con el entorno. Requisitos
Se requiere experiencia previa en atención a personas con discapacidad intelectual o en ámbitos socioeducativos, con capacidad para trabajar desde una perspectiva de respeto y autodeterminación. Es necesario tener conocimientos en apoyo a la vida diaria, gestión de rutinas y habilidades de comunicación efectiva. Se valoran actitudes empáticas, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo, así como disponibilidad para adaptarse a horarios variables. Se ofrece
Contrato temporal por sustitución vinculado a la evolución de la baja de un profesional, sin fecha de finalización concreta. Jornada al 60%, con un horario semanal distribuido en turnos que suman 21 horas. El salario se sitúa en un rango aproximado entre 12000 y 18000 euros anuales, según experiencia y convenio aplicable. Se incluye coordinación con el equipo técnico y formación continua según necesidades del servicio.