Oferta de empleo: Auxiliar de servicios

Gijón (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 10 de julio de 2026

Descripción

La posición de auxiliar de servicios implica un conjunto de funciones relacionadas con la atención y el mantenimiento básico de las instalaciones. Entre las responsabilidades principales se encuentra el control de accesos, asegurando que solo el personal autorizado pueda ingresar a las áreas correspondientes. También incluye la gestión de la centralita telefónica, atendiendo y dirigiendo las llamadas entrantes de manera eficiente. Otra tarea fundamental es encargarse de la apertura y el cierre diario de las instalaciones, garantizando la seguridad de las mismas. Además, se requiere la gestión del alquiler de libros, lo que implica el registro, préstamo y devolución de los ejemplares. Esta labor es esencial para el correcto funcionamiento operativo del centro y requiere organización y atención al detalle.

En cuanto a los requisitos, es imprescindible que los candidatos posean un certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Este es un criterio fundamental para la contratación en el marco de un centro especial de empleo. Se valorará de forma positiva contar con experiencia previa acreditable en puestos similares, ya que aporta conocimientos prácticos sobre las tareas a desempeñar. Asimismo, es imprescindible tener conocimientos informáticos básicos para manejar sistemas de control de acceso, bases de datos de alquiler o software de comunicación. La adaptabilidad y la capacidad para seguir procedimientos establecidos son cualidades muy apreciadas para este rol.

Las condiciones laborales se rigen por un contrato de carácter temporal. La jornada es parcial, con una dedicación semanal de doce horas. El horario de trabajo específico se establece según un cuadrante organizativo que se proporciona al empleado. La remuneración salarial se ajusta a lo estipulado en el Convenio Colectivo aplicable a los Centros Especiales de Empleo, asegurando las condiciones económicas y legales correspondientes. El entorno de trabajo está diseñado para ser inclusivo y se enfoca en integrar laboralmente a personas con discapacidad, proporcionando las adaptaciones necesarias.

Requisitos

Imprescindible tener certificado de discapacidad de al menos el 33%. Se valorará contar con experiencia acreditable en puestos similares. Imprescindible tener conocimientos informáticos.

Se ofrece

Contrato laboral temporal. Jornada parcial de 12 horas semanales. Horario de trabajo según cuadrante. Salario según el Convenio de Centros Especiales de Empleo.

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