Descripción
El trabajo implica llevar a cabo las tareas de limpieza y mantenimiento en un centro dedicado a la atención de personas con discapacidad ubicado en Picassent. Las responsabilidades principales incluyen asegurar la higiene y el orden de todas las estancias del centro, como baños, habitaciones, despachos y talleres, utilizando los productos y protocolos establecidos para garantizar un entorno seguro y saludable para los usuarios y el personal. Además, el puesto requiere la realización de tareas de lavandería para el centro, lo que comprende el manejo, lavado, secado y planchado de la ropa de cama, toallas y uniformes, así como su correcta organización y almacenamiento. También se incluyen labores relacionadas con el catering del centro, que pueden abarcar la preparación básica de alimentos, el servicio de comidas y la limpieza posterior de las áreas de cocina y comedor, siempre siguiendo las normas de seguridad e higiene alimentaria. El objetivo es mantener unas condiciones óptimas de salubridad y confort en todas las instalaciones, contribuyendo directamente al bienestar de los residentes y al buen funcionamiento diario del centro. El rol exige una actitud proactiva, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma siguiendo instrucciones, así como para integrarse en un equipo multidisciplinar. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad a horarios rotativos que cubran las necesidades del servicio durante toda la semana. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en labores de limpieza, ya sea en el sector sociosanitario, hotelero o similar. Es imprescindible residir en Picassent o en localidades cercanas para garantizar la asistencia puntual. Además, es necesario disponer de carné de conducir válido y vehículo propio para poder desplazarse hasta el centro de trabajo, dada su ubicación. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, de 18.75 horas semanales, con horarios rotativos entre turnos de mañana, tarde y fin de semana. El salario ofrecido es de 642 euros brutos mensuales distribuidos en 14 pagas anuales. El contrato es de tipo eventual para cobertura de una interinidad, con fecha de inicio programada. Se ofrecen beneficios adicionales como descuentos en diversos establecimientos a través del Club EULEN. 
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