Descripción
Buscamos un auxiliar de recepción y conserje para unirse a nuestro equipo en el Palacio de Congresos de Cáceres. La persona seleccionada será responsable de brindar apoyo en la puesta en marcha y operación diaria de la recepción, así como en la gestión de archivos. Entre sus tareas principales se incluyen el control de accesos de usuarios y visitantes, asegurando un flujo ordenado y seguro de personas. También deberá encargarse de la recepción, clasificación y distribución de documentación, correspondencia y paquetería, manteniendo registros precisos. La comunicación con proveedores será esencial para garantizar el suministro de materiales y servicios necesarios para el funcionamiento del recinto. Además, deberá reportar cualquier incidencia que surja durante su turno, ya sea técnica, de seguridad o de atención al público. La organización de reuniones y eventos dentro del palacio será otra de sus funciones, coordinando espacios, horarios y recursos. Este puesto requiere una actitud proactiva, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Se valorará la experiencia previa en funciones similares en oficinas, hoteles o centros de convenciones. El horario de trabajo es rotativo, incluyendo fines de semana y festivos, con dos días de descanso semanales. Ofrecemos un contrato temporal de seis meses con posibilidad de prórroga, en un ambiente profesional que fomenta el crecimiento y la estabilidad laboral. Requisitos
Para optar al puesto se debe cumplir al menos una de las siguientes vías: Vía A: Titulación básica (ESO o equivalente). Vía B: Certificado de profesionalidad en Recepción de Alojamientos (HOTA0308). Vía C: Experiencia acreditada de al menos tres meses en funciones de recepción, conserjería o atención al público en oficinas, palacios de congresos o entornos similares. Se valorará la capacidad de trabajar en equipo, la orientación al cliente y la discreción en el manejo de información confidencial. Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal con una duración inicial de seis meses, a jornada completa de 40 horas semanales. El horario se distribuye de lunes a domingo, con dos días libres rotativos que permiten conciliar la vida personal. El salario se ajustará al convenio colectivo aplicable, con todas las prestaciones de ley. Además, el trabajador contará con formación continua y la oportunidad de desarrollarse en un entorno profesional de alto nivel, con instalaciones modernas y un equipo de trabajo colaborativo. Se proporcionan los equipos y uniformes necesarios para el desempeño de las funciones. 
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