Oferta de empleo: Auxiliar de enfermería ó gerocultor/a

Añón de moncayo (Zaragoza) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 11 de agosto de 2026

Descripción

Se ofrece una posición clave dentro del ámbito de la atención sociosanitaria, centrada en el cuidado y apoyo integral a personas mayores en una residencia. El rol implica trabajar directamente con los residentes, velando por su bienestar físico y emocional, así como por la correcta administración de los cuidados básicos y el seguimiento de las pautas establecidas por el equipo sanitario. Se busca a una persona que pueda integrarse en un entorno de trabajo en equipo, aportando profesionalidad y empatía.

Las responsabilidades se desarrollan en un ambiente institucional, donde la atención personalizada y el respeto por la dignidad de la persona son fundamentales. El puesto requiere una alta capacidad de adaptación a diferentes turnos y situaciones, así como un compromiso con la mejora continua de la calidad de vida de los residentes. Se valorará la capacidad para establecer una comunicación efectiva y respetuosa tanto con los usuarios como con sus familias.

Esta labor es esencial para el funcionamiento diario de la institución, contribuyendo al mantenimiento de un entorno seguro y acogedor. El profesional seleccionado formará parte de un colectivo dedicado a la atención geriátrica, participando en las dinámicas establecidas para garantizar los mejores cuidados posibles. El enfoque está en la aplicación práctica de los conocimientos técnicos en un contexto real de atención a la dependencia.

Requisitos

Se requiere titulación oficial como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia. Alternativamente, se acepta poseer el Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales o la habilitación para cuidadores en instituciones. Es imprescindible disponer de permiso de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos necesarios.

Se ofrece

Contrato de sustitución por baja de larga duración, con incorporación inmediata y posibilidad de continuidad posterior. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos que cubren mañana, tarde y noche. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector.

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