Descripción
El ayuntamiento ofrece una posición para auxiliar de biblioteca en la localidad de Arroyo de la Luz. Esta función es fundamental para el mantenimiento y la gestión de los servicios bibliotecarios públicos, contribuyendo directamente al acceso a la cultura y la información por parte de la comunidad local. Las tareas principales se centran en la organización del material bibliográfico, la atención al público y el apoyo a las actividades culturales que se desarrollan en el recinto. La biblioteca es un espacio vivo que requiere de una gestión ordenada y un servicio atento para satisfacer las necesidades de todos sus usuarios, desde estudiantes hasta investigadores y ciudadanos en general. El rol implica un contacto directo y constante con el público, por lo que las habilidades de comunicación y servicio son esenciales. Además, se participará en la catalogación de nuevos fondos, la reposición de libros en las estanterías y la gestión del préstamo y la devolución de materiales. El entorno de trabajo es colaborativo y se valora la iniciativa para proponer mejoras en los procesos y servicios. La digitalización de algunos fondos y la ayuda a los usuarios en el uso de los recursos electrónicos también forman parte de las responsabilidades habituales. Este puesto representa una oportunidad estable para formar parte de la administración local y contribuir al desarrollo cultural del municipio durante el periodo contractual establecido. Requisitos
Se requiere poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o un equivalente académico reconocido oficialmente. Es necesario contar con habilidades de organización y atención al detalle para la gestión de fondos bibliotecarios. La capacidad de trabajo en equipo y una actitud proactiva son cualidades valoradas para este puesto. Se ofrece
El contrato ofrecido tiene una duración de doce meses, con una jornada laboral completa. El horario de trabajo se distribuye en turnos de mañana y tarde, adaptándose a las necesidades de apertura de la instalación. La retribución salarial se establece conforme al Salario Mínimo Interprofesional vigente. El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, combinando méritos y pruebas evaluadoras. 
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