Descripción
La posición consiste en proporcionar atención y apoyo directo a personas usuarias en sus propios domicilios, siguiendo las pautas establecidas por los técnicos responsables del servicio. Las responsabilidades abarcan la supervisión y asistencia en las actividades de la vida diaria, fundamentales para el bienestar y la autonomía de los usuarios. Este rol es esencial dentro del sector sociosanitario, contribuyendo significativamente a la calidad de vida de las personas en situación de dependencia, permitiéndoles permanecer en su entorno familiar y comunitario el mayor tiempo posible. El trabajo requiere sensibilidad, empatía y una gran capacidad de observación para adaptar el cuidado a las necesidades específicas de cada persona. La labor se realiza en coordinación con un equipo multidisciplinar, asegurando que la atención sea integral y coherente con los planes de cuidados individuales. El entorno de trabajo es el hogar del usuario, lo que exige respeto, discreción y capacidad para establecer una relación de confianza y seguridad. Las tareas son variadas y se desarrollan en un horario que puede adaptarse a las rutinas de la persona atendida, siendo fundamental la puntualidad y la fiabilidad. Esta ocupación no solo implica la ejecución de tareas prácticas, sino también el ofrecimiento de compañía y apoyo emocional, aspectos clave para el bienestar psicológico de los usuarios. La formación continua y la actualización en técnicas de movilización y cuidado son elementos importantes para el desempeño eficaz y seguro de las funciones encomendadas. Requisitos
Se requiere experiencia o formación específica en el ámbito sociosanitario. Los candidatos deben poseer un Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes, un Ciclo Formativo de Grado Medio de Auxiliar de Enfermería, o una titulación equivalente en atención a la dependencia. Es imprescindible disponer de vehículo propio para los desplazamientos inherentes al puesto, ya que la atención se presta en diferentes domicilios de la zona asignada. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con aproximadamente 23 horas semanales distribuidas de lunes a sábado en turnos de mañana y tarde. El contrato es de carácter temporal, con una duración aproximada de cinco meses, destinado a cubrir una sustitución por vacaciones. Como parte de las condiciones laborales, la empresa ofrece un servicio de atención psicoemocional para los empleados, disponible durante todos los días del año. 
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