Oferta de empleo: Auxiliar contable

Barcelona (Barcelona) Eurofirms 27 de agosto de 2026

Descripción

La empresa busca un auxiliar contable para incorporarse a su departamento financiero. El candidato se encargará de la gestión integral de procesos contables dentro del dinámico sector editorial. Las responsabilidades principales incluirán el manejo diario de las operaciones financieras, asegurando el correcto registro y control de las transacciones. Se realizarán conciliaciones bancarias periódicas para garantizar la precisión de los estados financieros, así como la contabilización de todos los cobros y pagos generados por la actividad comercial de la empresa. Además, será fundamental el control exhaustivo de las facturas de proveedores, tanto nacionales como intracomunitarios, y el seguimiento de las obligaciones con los ISP. Parte fundamental del puesto será el registro y contabilización sistemática de todas las facturas de proveedores, manteniendo la documentación organizada y al día. El profesional también participará en la gestión de impagados, realizando las reclamaciones necesarias para minimizar riesgos financieros. Esta posición es temporal y se desarrolla en un entorno de oficina que promueve la organización y el trabajo en equipo para cumplir con los objetivos del departamento. Se valorará positivamente la capacidad de adaptación y la atención al detalle, características esenciales para el éxito en este rol administrativo-financiero.

Requisitos

Se requiere titulación de Grado Medio en Administración y experiencia demostrable en un puesto similar realizando tareas contables, así como experiencia práctica en el manejo de un ERP contable. Es imprescindible que el candidato sea una persona metódica, organizada y con un alto sentido de la responsabilidad.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario es partido y flexible, permitiendo la entrada y salida entre las 8:00 y las 18:30 horas, con viernes intensivo. Se respetarán los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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