Descripción
La posición se desarrolla dentro del entorno de una residencia de mayores, donde el personal es fundamental para el bienestar de los residentes. Las tareas se centran en la provisión de cuidados básicos y apoyo continuo a las personas mayores, asegurando su comodidad y satisfacción en la vida diaria. Este rol implica una colaboración estrecha con el equipo de enfermería y otros profesionales sanitarios para implementar los planes de atención individualizados. El trabajo en una residencia geriátrica requiere empatía, paciencia y una sólida comprensión de las necesidades específicas de la tercera edad, contribuyendo directamente a su calidad de vida. El entorno de trabajo está estructurado para promover un cuidado integral, donde la atención se personaliza según las condiciones de cada residente. La organización prioriza un ambiente seguro y acogedor, facilitando la adaptación y el apoyo emocional a los residentes y sus familias. La labor realizada es esencial para el funcionamiento fluido del centro y para mantener los altos estándares de cuidado establecidos. El personal auxiliar actúa como un enlace vital entre los residentes y el equipo médico, reportando observaciones y apoyando en las rutinas diarias. La residencia opera bajo protocolos que garantizan la dignidad y el respeto hacia todos los individuos bajo su cuidado, fomentando un sentido de comunidad y pertenencia. La dedicación del equipo es clave para gestionar las actividades cotidianas y responder a las necesidades emergentes de manera eficiente y compasiva. Este puesto ofrece una experiencia práctica valiosa en el sector de la salud y la atención social, permitiendo el desarrollo de habilidades técnicas y relacionales en un contexto de apoyo continuo. La formación y la supervisión adecuadas son proporcionadas para asegurar que el personal pueda desempeñar sus funciones con confianza y competencia, alineándose con las mejores prácticas del sector. El rol es dinámico y variado, adaptándose a las diferentes demandas del servicio y a los perfiles diversos de los residentes, lo que enriquece la experiencia profesional. Requisitos
Para la preselección de candidaturas sólo se tendrán en cuenta los datos documentados en la demanda de empleo en el momento de la inscripción en la oferta. Se ofrece
Jornada completa de 1675 horas anuales, con trabajo por turnos rotativos que incluyen mañana (7:00-15:00), tarde (15:00-23:00), partido (07:00-11:00 y 18:00-21:30), noche (23:00-07:30) y refuerzo de mañana (07:00-10:30). El horario se organiza según un cuadrante establecido por la empresa, respetando los descansos legales. La posición es para cubrir un período de vacaciones, con una duración estimada del contrato de 150 días. La remuneración mensual ofrecida es de 1221 euros. Los procesos de preselección se basarán únicamente en la información documentada en la demanda de empleo al momento de la inscripción.