Descripción
La posición se desarrolla en una residencia de mayores, desempeñando las funciones propias de un auxiliar de clínica en el ámbito geriátrico. El trabajo se desarrollará de acuerdo con un cuadrante de turnos previamente establecido por la empresa, con el objetivo de proporcionar atención y soporte continuo a los residentes. Se atenderá a los protocolos de cuidado y seguridad establecidos para garantizar el bienestar de los usuarios en todo momento. Las tareas se enmarcan dentro de un entorno de trabajo en equipo, coordinándose con el resto del personal sanitario y no sanitario para ofrecer un servicio integral. La jornada completa se distribuye en 1675 horas anuales, cumpliendo con todos los descansos y periodos de reposo establecidos por la legislación laboral vigente. El entorno de trabajo requiere empatía, paciencia y una actitud proactiva para atender las necesidades de las personas mayores, fomentando un clima de respeto y confort. La función es fundamental para el correcto funcionamiento del centro, contribuyendo directamente a la calidad de vida de los residentes. Se trabajará bajo supervisión y siguiendo las directrices del personal de enfermería y dirección del centro, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos. El día a día implicará una interacción constante con los residentes y sus familias, así como con otros profesionales, en un ambiente dinámico que busca la excelencia en la atención. La adaptabilidad a diferentes turnos y situaciones será un aspecto clave para el desarrollo satisfactorio de las actividades asignadas. Requisitos
Se requiere estar en posesión del título oficial de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o formación equivalente reconocida. Es imprescindible tener experiencia previa demostrable en el sector sociosanitario, preferentemente en el ámbito de la geriatría o residencias de mayores. Se valorará positivamente la capacitación en primeros auxilios y soporte vital básico. El candidato debe poseer habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y mostrar una actitud empática y responsable hacia las personas mayores. Es necesario contar con buena capacidad de organización y resistencia física para las tareas propias del puesto. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, con una duración estimada de dos meses, para cubrir un periodo de excedencia. La jornada es completa al 100%, con una distribución de 1675 horas anuales. El salario ofrecido es de 1221 euros brutos al mes, conforme al convenio colectivo aplicable. El horario de trabajo se desarrolla por turnos rotativos que incluyen mañana, tarde, noche, partido y refuerzo de mañana, con los descansos legales correspondientes. El lugar de trabajo es la provincia de Córdoba, desarrollando la actividad en la residencia de mayores asignada por la empresa. 
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