Descripción
El puesto de auxiliar administrativo se centra en la gestión documental y el soporte a las operaciones diarias del departamento administrativo. Las principales responsabilidades incluyen la organización y archivo de documentación tanto en formato físico como digital, garantizando su accesibilidad y seguridad. Además, se encarga de la gestión de correspondencia, incluyendo la recepción, distribución y envío de comunicaciones oficiales y comerciales. Se requiere un manejo eficiente de herramientas informáticas para la creación de informes y la actualización de bases de datos internas. El rol también implica la atención telefónica básica y la recepción de visitas, por lo que es fundamental mantener una actitud profesional y cordial. En el ámbito financiero, el auxiliar administrativo colabora en la preparación de facturas, notas de gasto y otros documentos contables, bajo la supervisión del responsable del área. La precisión en el manejo de números y fechas es esencial para evitar errores en los registros. Asimismo, se participa en la preparación de reuniones y eventos, coordinando los recursos necesarios como material de oficina o reservas de espacios. El trabajo se realiza en un entorno de equipo, donde la comunicación clara y la proactividad son valores muy apreciados. La adaptabilidad a diferentes tareas y la capacidad para priorizar el trabajo en función de las necesidades del momento son competencias clave para el éxito en esta posición. El objetivo final es contribuir a la fluidez y eficiencia de los procesos administrativos, apoyando así la productividad general de la organización. Requisitos
Se requiere titulación de Formación Profesional de Grado Medio o Superior en el ámbito administrativo, o experiencia acreditada equivalente en puestos similares. Es imprescindible tener un dominio avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente hojas de cálculo y procesadores de texto. Se valorará positivamente la capacidad de organización y la atención al detalle en el manejo de documentación sensible. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal con una duración estimada de ciento veinte días. La jornada laboral es parcial por las mañanas, con un horario establecido de nueve a trece horas, sumando un total de cuatro horas diarias. La retribución mensual bruta establecida es de setecientos setenta euros.