VeterisJobs
Descripción
Este puesto consiste en un rol de apoyo dentro del área de Recursos Humanos, donde el profesional se encargará de tareas administrativas clave para el correcto funcionamiento de los procesos de personal. La posición requiere una persona organizada, meticulosa y con habilidades de comunicación, capaz de manejar información sensible y apoyar tanto a candidatos como a empleados activos. Se trabajará en un entorno de oficina, con un horario establecido y cierta flexibilidad para teletrabajo de forma puntual. Las responsabilidades abarcan desde el inicio del proceso de contratación hasta el seguimiento continuo de los trabajadores, asegurando el cumplimiento normativo y una gestión eficiente.Las funciones principales incluyen la gestión integral de procesos de selección masiva, lo que implica la búsqueda activa de candidatos, la recopilación y verificación de la documentación necesaria y la coordinación de equipos de trabajo. Posteriormente, se encargará del registro y alta del personal en los sistemas informáticos de la empresa, verificando minuciosamente que toda la documentación aportada sea correcta y cumpla con la legislación laboral vigente. Otra tarea fundamental es la gestión de la firma de la documentación laboral obligatoria por parte de los nuevos empleados, un paso crítico en la formalización de la relación laboral.
Además, el auxiliar brindará atención y seguimiento diario a los trabajadores, ya sea de forma telefónica o presencial en la oficina. Esto incluye la resolución de dudas sobre nóminas, condiciones laborales o beneficios, así como la gestión administrativa de ausencias, permisos, solicitudes de anticipos y otras incidencias. El rol también conlleva ofrecer soporte en diversas tareas laborales del departamento, contribuyendo al flujo de trabajo y al buen clima laboral. Se valorará una actitud proactiva y resolutiva, con disposición para el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo.