Oferta de empleo: Auxiliar administrativo/a

Huesca (Huesca) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 19 de junio de 2026

Descripción

El puesto de auxiliar administrativo está orientado a la realización de tareas administrativas fundamentales que permiten el correcto funcionamiento de la empresa. Este perfil se encarga de apoyar en la gestión documental, el control de la información y las comunicaciones internas y externas. Su labor es esencial para mantener la organización y eficiencia en los procesos de oficina, asegurando que la documentación esté actualizada y accesible para el resto del equipo.

Las funciones principales incluyen la gestión y registro de facturas y contratos, que requiere precisión y atención al detalle. Además, el puesto implica el control del transporte y la gestión de contacto con clientes y proveedores, lo que exige habilidades de comunicación y organización. Estas tareas se realizan utilizando herramientas informáticas estándar, específicamente el paquete Office, para procesar textos, hojas de cálculo y presentaciones, contribuyendo a la agilidad en los procesos administrativos.

El entorno laboral ofrece estabilidad a través de un contrato indefinido y una jornada de trabajo estructurada, permitiendo un equilibrio entre la vida personal y profesional. El horario establecido facilita la planificación diaria, y la jornada parcial proporciona flexibilidad. El salario se establece según lo previsto en el Convenio Colectivo aplicable, garantizando condiciones laborales ajustadas a la normativa vigente y al sector de actividad.

Requisitos

Los requisitos imprescindibles para este puesto son poseer el título de Bachiller o equivalente, demostrar conocimientos en el paquete Office y tener el carnet de conducir B, ya que puede ser necesaria la realización de salidas puntuales. Como requisitos valorables, se considerará positivamente la posesión de un título de Formación Profesional de Grado Medio o equivalente en tareas administrativas.

Se ofrece

Se ofrece un contrato indefinido con una jornada parcial de 25 horas semanales, existiendo posibilidad de ampliación. El horario laboral es de lunes a viernes, de 09:00 a 14:00. El salario se fija de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo aplicable.

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