Descripción
El perfil de Auxiliar Administrativo es fundamental para el funcionamiento operativo diario de la empresa, siendo el punto de contacto principal tanto para los clientes como para el personal técnico interno. Las responsabilidades abarcan una gestión integral de las comunicaciones y la organización, asegurando que todos los procesos administrativos se desarrollen con fluidez y eficiencia. Este rol requiere una persona meticulosa y proactiva, capaz de manejar múltiples tareas simultáneamente en un entorno dinámico y de ritmo rápido. La persona en este puesto será responsable de coordinar la logística diaria, gestionar la correspondencia y mantener un flujo de información claro y constante entre los diferentes departamentos y los clientes externos. La precisión en el manejo de la información y la capacidad de anticipación son cualidades clave para desempeñar estas funciones con éxito, contribuyendo directamente a la productividad general y a la satisfacción del cliente. La posición exige un alto grado de organización y autonomía, así como la habilidad para priorizar tareas bajo presión, lo que la convierte en un puesto desafiante y gratificante para quienes disfrutan del trabajo de apoyo administrativo en un entorno colaborativo. Requisitos
Se requiere poseer un título de Ciclo Medio de Formación Profesional en Gestión Administrativa o una titulación equivalente. Es imprescindible disponer de carné de conducir tipo B y vehículo propio para poder desplazarse al lugar de trabajo. El candidato debe tener conocimientos sólidos de ofimática (procesadores de texto, hojas de cálculo y correo electrónico) y se valorará muy positivamente un buen nivel de inglés tanto escrito como hablado. Además, se buscan capacidades de organización, proactividad y resolución de problemas para manejar la variedad de tareas diarias. Se ofrece
La jornada laboral es a tiempo completo, con turnos rotativos que incluyen horario de mañana (de 8 a 15 horas) y horario de tarde (de 12:30 a 20 horas), incluyendo un descanso para comer. La rotación implica trabajar un sábado cada seis semanas. El salario ofrecido se ajusta al convenio colectivo aplicable al sector y a la ubicación geográfica de la empresa. 
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