Descripción
La empresa, dedicada a la fabricación de productos básicos de hierro, busca cubrir el puesto de auxiliar administrativo. Las funciones principales del puesto comprenden una variedad de tareas administrativas esenciales para el funcionamiento diario de la organización. Esto incluye la atención al cliente y la recepción de visitas, asegurando un trato profesional y resolutivo. Asimismo, el rol abarca la gestión documental, lo que implica la organización, archivo y seguimiento de documentos físicos y digitales. Otra función clave es el procesamiento de textos, desde la redacción de correspondencia hasta la elaboración de informes y presentaciones. Adicionalmente, la persona seleccionada será responsable de la gestión de la agenda de los responsables, coordinando citas y reuniones. También se encargará del control del correo, tanto electrónico como postal, garantizando una distribución y respuesta eficiente. Se espera que el auxiliar administrativo contribuya al buen funcionamiento del departamento administrativo, manteniendo un alto nivel de orden y precisión en todas las tareas encomendadas. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para manejar diferentes tipos de solicitudes y prioridades que surjan en el día a día. Este puesto es fundamental como apoyo a los diferentes departamentos de la empresa, facilitando la comunicación y la fluidez de los procesos internos. La labor administrativa es un pilar para la eficiencia operativa, y se busca a una persona meticulosa y proactiva que pueda integrarse rápidamente en el equipo. El desempeño en este rol influye directamente en la agilidad de los trámites y en la imagen que la empresa proyecta hacia clientes y proveedores. Por tanto, se valorará la capacidad de trabajar de forma autónoma y la iniciativa para proponer mejoras en los procedimientos establecidos. Requisitos
Se requiere poseer un Grado Superior o Medio de la familia de Administración y Gestión. Es imprescindible estar inscrito en una oficina de empleo. Como requisitos adicionales, se necesita disponer de carnet de conducir de tipo B y vehículo propio para posibles desplazamientos relacionados con el puesto. Se ofrece
Contrato temporal con posible transformación a indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Retribución según convenio colectivo aplicable.