Descripción
El puesto se centra en la atención directa al cliente dentro de un entorno de oficina bancaria, desempeñando funciones clave en el área de caja y gestión de operativa básica. Esto implica realizar transacciones cotidianas, gestionar ingresos y pagos, así como atender las consultas iniciales de los clientes sobre sus cuentas y productos. Además, el rol incluye un componente comercial de apoyo, colaborando en la promoción y explicación de los productos y servicios financieros de la entidad a los clientes, siempre bajo la supervisión del equipo comercial principal. Se requiere una actitud proactiva para resolver incidencias administrativas de baja complejidad y proporcionar soporte operativo general al resto del equipo de la oficina, contribuyendo así al flujo de trabajo diario y al mantenimiento de un servicio eficiente. El objetivo principal es garantizar una experiencia positiva para el cliente en cada interacción, manejando sus necesidades con diligencia y precisión, lo que es fundamental para la reputación de la oficina. Este rol es ideal para personas que buscan iniciar una carrera en el sector financiero, ofreciendo una visión integral de las operaciones de una sucursal bancaria. La posición requiere organización, atención al detalle y la capacidad de trabajar de manera coordinada en un equipo dinámico, donde la comunicación fluida es esencial para el éxito colectivo. Se valorará especialmente la capacidad de adaptarse a los procedimientos establecidos y de aprender rápidamente sobre la gama de productos ofrecidos, con el fin de poder informar adecuadamente a la clientela. Requisitos
Se requiere poseer un Grado Universitario o una Formación Profesional de Grado Superior en el ámbito administrativo o social, demostrando una base formativa adecuada. Es imprescindible contar con una orientación al cliente marcada, dotes comunicativas efectivas y una clara capacidad de aprendizaje rápido para adaptarse a los procesos internos. No se exige experiencia previa en el sector bancario, ya que la empresa valora el potencial y la actitud del candidato por encima de la experiencia específica, aunque sí se espera compromiso y disponibilidad para una incorporación inmediata. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, con una duración específica desde el 31 de agosto de 2026 hasta el 10 de septiembre de 2026. La retribución económica establecida es de 16.60 euros brutos por hora, conformando un salario competitivo para el perfil. La jornada laboral es intensiva por las mañanas, de lunes a viernes en horario de 08:00 a 12:00 horas. La empresa proporcionará una formación especializada previa a la incorporación, que no será remunerada, con el objetivo de preparar al candidato para las funciones del puesto. Existen posibilidades reales de continuidad y desarrollo profesional dentro de la organización una vez finalizado el periodo temporal, dependiendo del desempeño y las necesidades de la entidad. 
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