VeterisJobs
Descripción
El rol implica mantener una comunicación fluida y regular con los candidatos a lo largo de todo el proceso de selección, asegurando que reciban información actualizada y retroalimentación constructiva en cada etapa. Una parte fundamental de las responsabilidades consiste en cumplir con cuotas semanales establecidas para llamadas y envíos de correo electrónico, con el objetivo de construir y mantener una cartera sólida de candidatos elegibles en sectores clave como logística, industria, oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista.Además, la posición requiere llevar a cabo investigaciones sobre las tendencias actuales del mercado laboral, proporcionando análisis e insights valiosos acerca de la fuerza de trabajo operativa y temporal para apoyar el crecimiento estratégico y la ventaja competitiva de los clientes de la empresa. El profesional también colaborará en la preparación de materiales para presentaciones comerciales y en actividades de interacción directa con clientes, procesando contratos y documentación necesaria para garantizar el cumplimiento de los marcos legislativos y normativos de la industria.
Otra función importante es la elaboración y presentación de informes periódicos que detallen el progreso de las actividades de contratación y el nivel de satisfacción de los clientes, dirigidos a los responsables del área. Asimismo, se brinda apoyo a las actividades comerciales básicas mediante la actualización de registros de candidatos y clientes, garantizando la exactitud de los datos para optimizar los procesos de venta y gestión de relaciones.