Descripción
La posición se centra en la prestación de apoyo y asesoramiento legal integral dentro del ámbito de los servicios financieros. Las responsabilidades fundamentales incluyen la elaboración y preparación de diversos documentos procesales necesarios para las operaciones de una entidad financiera, garantizando su precisión y cumplimiento normativo. También se requiere un control y actualización constante de la documentación legal, asegurando que todos los registros estén organizados y sean accesibles. Otra área clave de trabajo implica la definición, preparación y actualización periódica de evaluaciones de riesgos, cubriendo aspectos como el riesgo de concentración, el riesgo legal o regulatorio, el riesgo laboral, el riesgo de conducta y el riesgo reputacional. Este proceso es vital para identificar posibles vulnerabilidades y proponer medidas de mitigación. Además, se brindará apoyo en el análisis de procesos y procedimientos internos con el objetivo de optimizarlos y hacerlos más eficientes. La redacción de informes técnicos y ejecutivos, que sinteticen hallazgos complejos de manera clara, es otra tarea esencial. El rol demanda una constante interacción con diferentes departamentos para gestionar la resolución de conflictos y alinear las prácticas operativas con el marco legal vigente. Se valorará especialmente el conocimiento práctico en áreas como Seguridad Social, Derecho Laboral o Derecho Mercantil, así como un genuino interés por la dinámica del sector financiero. La capacidad para adaptarse a un entorno en evolución y contribuir a proyectos significativos es fundamental para el éxito en esta posición. Requisitos
Se requiere poseer un Grado finalizado en Derecho o un Máster relacionado en Asesoría Jurídica. Es imprescindible contar con un nivel de inglés certificado como B2, demostrando capacidad para comprender y redactar textos técnicos. Se valorarán conocimientos y experiencia previa en alguna de las siguientes áreas: Seguridad Social, Derecho Laboral o Derecho Mercantil. Se busca incorporación inmediata. Se ofrece
La contratación inicial es por un período de 3 meses, con posibilidad posterior de pasar a formar parte de la plantilla de manera estable. El trabajo se desarrolla de forma presencial en la oficina, sin modalidad de teletrabajo. La jornada laboral es de tiempo completo, cumpliendo con el horario establecido por la empresa. La remuneración económica se establece en 10.28 euros por hora trabajada. 
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