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Descripción
La posición de asesor laboral involucra la gestión y administración de diversos procedimientos relacionados con el derecho laboral y los recursos humanos. El profesional a cargo será responsable de manejar el ciclo completo de altas y bajas de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Además, se requiere el uso de plataformas especializadas como SILTA, contrat@ y certifica@ para la tramitación digital de documentos y comunicaciones con la Seguridad Social y otras entidades administrativas. Esta labor es fundamental para mantener la regularidad y legalidad de las relaciones laborales dentro de la organización.Entre las funciones clave se incluye la realización y presentación de modelos de impuestos como el 111 y el 190, lo cual implica un conocimiento detallado de la legislación fiscal aplicable a las nóminas y las obligaciones empresariales. El asesor debe poseer conocimientos avanzados en asesoría laboral, capaces de interpretar convenios colectivos, resolver dudas sobre condiciones de trabajo y aplicar las últimas novedades legislativas. El trabajo se desarrolla en un entorno de oficina, requiriendo precisión, organización y capacidad para manejar plazos administrativos.
El perfil solicitado es el de un graduado universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho, que cuente con experiencia previa en el ámbito de la asesoría laboral. Se valorará la habilidad para trabajar de forma autónoma, así como la capacidad de análisis y resolución de problemas en un contexto legal y administrativo en constante evolución. La jornada laboral se distribuye en horario de mañana y tarde, y el lugar de trabajo está situado en el centro de la ciudad de Madrid.