VeterisJobs
Descripción
La Mancomunidad Integral de Servicios La Serena Vegas Altas busca un profesional para prestar asistencia técnica y jurídica en la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible. El perfil requerido incluye poseer un título universitario en Derecho y haber superado el curso de formación especializada y la prueba de evaluación final necesarias para ejercer la abogacía y la procura. Además, se requiere permiso de conducir B y vehículo propio para el desplazamiento entre municipios. El puesto implica colaborar directamente con los municipios integrantes de la mancomunidad en diversas tareas relacionadas con el urbanismo y el desarrollo territorial. El trabajo incluye el seguimiento de la redacción y tramitación de planes generales municipales, asegurando el cumplimiento de los requisitos ambientales y administrativos. La posición está orientada a profesionales con capacidad para gestionar procedimientos administrativos y ofrecer asesoramiento especializado en materia legal.Las funciones principales incluyen prestar asistencia técnica y jurídica a los municipios en materias relacionadas con la ordenación, gestión y disciplina urbanística y territorial. Esto abarca áreas como vivienda, habitabilidad, accesibilidad y movilidad, así como la resolución de consultas específicas. Además, el profesional será responsable de la tramitación de procedimientos administrativos en estas materias, garantizando que se cumplan los plazos y requisitos legales establecidos. También se encargará de la redacción y tramitación de instrumentos de planeamiento y ejecución urbanística, colaborando con los registros contemplados en la legislación vigente. Se espera que el candidato realice un seguimiento permanente de los trabajos de redacción de los Planes Generales Municipales, incluyendo su tramitación ambiental, hasta su aprobación definitiva por el órgano competente.
El puesto ofrece un contrato indefinido a jornada parcial, lo que permite una flexibilidad en el horario laboral. Los llamamientos para la selección se realizarán siguiendo un orden específico: primero, se priorizará a las personas con mayor antigüedad inscritas como demandantes de empleo desempleadas; luego, a aquellas con mayor antigüedad inscritas como demandantes ocupadas; y finalmente, a personas inscritas a oferta pero no inscritas como demandantes de empleo. Este proceso asegura una selección equitativa y transparente, basada en criterios objetivos. La posición no incluye términos como especialista o técnico en el título, y se centra en las responsabilidades prácticas y legales del rol. El entorno de trabajo es colaborativo, con interacción constante entre los diferentes municipios y departamentos de la mancomunidad.