Oferta de empleo: Ayudante cajero comercio-embolsador (persona con discapacidad)

Badajoz (Badajoz) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 29 de junio de 2026

Descripción

El puesto tiene como función principal apoyar las operaciones en la línea de cajas de un establecimiento comercial. Las tareas incluyen embolsar la compra de los clientes, asegurando que los productos queden bien organizados y protegidos dentro de las bolsas para facilitar su transporte. También es responsabilidad del trabajador mantener la zona de cajas ordenada y limpia en todo momento, retirando embalajes vacíos y asegurando un espacio de trabajo funcional. Otra actividad relevante consiste en participar en la carga y descarga de mercancías, colaborando con el resto del equipo para la reposición de estanterías y la gestión de almacén.

El perfil requerido para esta posición es claro y conciso. Es indispensable que el candidato tenga una discapacidad reconocida oficialmente, tal como se establece en las políticas de inclusión laboral. No se requieren experiencias o formaciones específicas previas, ya que se proporcionará la formación necesaria para desempeñar las funciones descritas. La empresa valora actitudes como la responsabilidad, el trabajo en equipo y la orientación al servicio, cualidades fundamentales para un entorno comercial dinámico.

Las condiciones de empleo ofrecidas son un contrato temporal con una duración inicial de tres meses, bajo una jornada laboral completa. El horario de trabajo es rotativo, pudiendo ser en turno de mañana de 10:00 a 16:00 horas o en turno de tarde de 16:00 a 22:00 horas. La remuneración se establece conforme al convenio colectivo del sector que corresponda, garantizando todas las cotizaciones y derechos laborales establecidos por la legislación vigente. El entorno de trabajo es un comercio ubicado en Badajoz.

Requisitos

Es indispensable tener una discapacidad reconocida oficialmente.

Se ofrece

Contrato temporal de 3 meses, jornada completa. Horario rotativo: 10:00-16:00 o 16:00-22:00. Salario según convenio colectivo aplicable.

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