Descripción
El puesto consiste en la atención directa y el asesoramiento a clientes particulares y profesionales del sector agropecuario, dentro de un entorno comercial. Las funciones principales incluyen la gestión integral de la venta, desde la recepción del cliente hasta el asesoramiento técnico sobre productos, siempre con un enfoque orientado a la satisfacción y la fidelización. Además de las labores comerciales, el empleado se encargará de operaciones de logística interna, como la reposición de mercancía en lineales y la organización del almacén, asegurando una correcta rotación de stock y un ambiente de venta ordenado y accesible. El trabajo también conlleva la participación en tareas administrativas básicas de caja, incluyendo cobros y gestión de pedidos, así como la recepción y verificación de las entregas de proveedores. En ocasiones, será necesario realizar repartos locales con el vehículo de la empresa, lo que requiere responsabilidad y cuidado en el manejo de la mercancía. El objetivo final es garantizar una experiencia de compra positiva, mantener la imagen de la tienda y contribuir al buen funcionamiento operativo diario de la instalación. Requisitos
Se requiere carnet de conducir de clase B, en vigor y sin incidencias, para la realización de repartos puntuales. Es imprescindible un dominio fluido del idioma gallego, tanto a nivel oral como escrito, para una comunicación efectiva con la clientela. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos de atención al público o ventas, donde se hayan desarrollado habilidades comerciales y de servicio. La persona ideal debe poseer dotes de comunicación, empatía y proactividad, con una clara orientación a la satisfacción del cliente. Es necesaria una buena condición física para manejar cargas, mover sacos, cajas y productos de diverso peso de forma segura. Se considerará un plus, aunque no excluyente, tener conocimientos básicos o experiencia previa en sectores como la agricultura, ganadería, jardinería o alimentación animal. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido desde el primer día de incorporación, proporcionando estabilidad laboral a largo plazo. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos que cubren horario de mañana y de tarde, con franjas específicas. El horario incluye la cobertura de sábados, con una frecuencia establecida de un sábado trabajado cada dos semanas, lo que permite cierta planificación personal. El entorno de trabajo se caracteriza por un buen ambiente, con un equipo de compañeros cercano y dinámico que facilita la integración. La retribución salarial se ajustará estrictamente a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector, garantizando transparencia y derechos. Las instalaciones y los medios de trabajo están adecuados para realizar las funciones con seguridad y eficiencia. 
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