Descripción
La posición se centra en garantizar el bienestar social y la integración de los residentes en el entorno residencial. Las responsabilidades abarcan la gestión completa de los procesos de ingreso, facilitando la adaptación inicial de nuevos residentes y sus familias a través de explicaciones detalladas del funcionamiento del centro y el acompañamiento personalizado. Se gestiona toda la documentación administrativa asociada, incluyendo altas, bajas y la elaboración y custodia de los expedientes individuales, que contienen información vital sobre la situación de cada persona. Un componente esencial del rol es la evaluación y seguimiento social, realizando valoraciones iniciales, determinando grados de dependencia y construyendo la historia de vida de cada residente para ofrecer una atención verdaderamente personalizada. El profesional actuará como nexo de unión fundamental entre el equipo interdisciplinar del centro, los residentes y sus familias, coordinando la comunicación, entregando informes periódicos de evolución y atendiendo cualquier consulta o reclamación que pueda surgir, buscando siempre una resolución satisfactoria. Además, se participa activamente en la vida social del centro y se contribuye a su comunicación interna mediante la actualización de canales informativos. El entorno de trabajo se caracteriza por un enfoque profundamente humano y colaborativo, donde la empatía y el respeto son los pilares de la acción diaria, y donde el profesional forma parte de un equipo comprometido con la mejora continua de la calidad de vida de los residentes. Requisitos
Se requiere estar en posesión del título de Diplomado o Graduado Universitario en Trabajo Social. Es imprescindible contar con al menos un año de experiencia profesional desempeñando funciones propias del trabajo social en un entorno similar. Se valorará positivamente la formación complementaria en áreas específicas como geriatría, salud mental, o incluso en gestión administrativa y financiera. Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal con una duración inicial comprendida entre tres y seis meses, a tiempo completo. La jornada laboral se desarrolla en turno de mañana, de 10:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes. El entorno laboral prioriza el bienestar y la conciliación, fomentando un clima de respeto, apoyo mutuo y colaboración. La empresa facilita formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de su estructura. 
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