Oferta de empleo: Empleado de comercio electrónico

Descripción

La posición implica el manejo integral de la operativa diaria de la tienda virtual www.periodicoshistoricos.com, especializada en la venta de artículos de coleccionismo y regalos. El trabajador será el responsable de asegurar una experiencia satisfactoria para el cliente desde el momento del pedido hasta la entrega, gestionando todas las etapas del proceso de venta online. Se trata de un rol fundamental para el funcionamiento del negocio, requiriendo organización, atención al detalle y compromiso con la calidad del servicio.

Las funciones abarcan la comunicación directa con los compradores para resolver consultas y gestionar incidencias, así como la preparación física de los pedidos en el almacén. Esto incluye la selección de los productos, su empaquetado cuidadoso para garantizar su perfecto estado durante el transporte, y la coordinación con las empresas de mensajería para su despacho. Además, el empleado mantendrá actualizada la propia tienda web, añadiendo nuevos productos, modificando precios y mejorando los contenidos para facilitar la navegación y la compra.

El puesto también conlleva tareas de apoyo en la gestión del inventario, realizando recuentos periódicos y asegurando el correcto almacenaje de la mercancía. De forma complementaria, se participará en la gestión de los perfiles de la empresa en redes sociales, contribuyendo a la difusión de nuevos lanzamientos o campañas especiales. El entorno de trabajo es dinámico y combina labores administrativas digitales con trabajo manual en el almacén.

Requisitos

Es imprescindible tener soltura en el manejo del ordenador y conocimientos básicos de entornos digitales para gestionar la tienda online y el correo electrónico. Se valoran especialmente la proactividad y las ganas de involucrarse y aprender en todos los aspectos del proyecto. Se prefiere que los candidatos residan en Huesca o en localidades cercanas para facilitar el desplazamiento al centro de trabajo.

Se ofrece

Se ofrece un contrato temporal inicial, con posibilidad de evolución según los resultados y la adaptación al puesto. La jornada será completa, con un horario propuesto de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes, aunque existe flexibilidad para negociar estos horarios. La retribución salarial se establecerá conforme al Convenio Colectivo aplicable al sector.

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