Descripción
La función principal de este puesto consiste en facilitar la integración laboral y el desarrollo personal de personas con discapacidad intelectual. Se desarrolla un trabajo centrado en el acompañamiento directo durante el proceso de aprendizaje de tareas laborales específicas, promoviendo la autonomía y la adquisición de competencias profesionales. El rol implica una intervención integral, abarcando desde la valoración inicial de capacidades y necesidades de apoyo hasta la preparación para la transición efectiva hacia un empleo ordinario.El profesional realizará intervenciones enfocadas en el entrenamiento de funciones laborales y en el fortalecimiento de áreas clave como las habilidades sociales, la regulación emocional y la autoestima. Se trabajarán aspectos como el manejo de la ansiedad, la tolerancia a la frustración y la resolución de conflictos, fundamentales para el éxito en el entorno laboral. Además, se brindará apoyo específico ante dificultades relacionadas con la atención, la memoria o la motivación, adaptando las estrategias a cada individuo.
El seguimiento y la evaluación continua de la evolución de cada persona son componentes esenciales del trabajo. Esto requiere una coordinación fluida con el equipo multidisciplinar de la asociación para diseñar, implementar y ajustar los planes de intervención individualizados, asegurando un apoyo coherente y el máximo desarrollo del potencial de cada participante en su camino hacia la inclusión sociolaboral.