Oferta de empleo: Enfermero/a en residencia municipal

Añora (Córdoba) Empleo Andalucía 16 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional de enfermería será responsable de proporcionar atención integral y cuidados de salud a los residentes de la tercera edad en la residencia municipal. Sus funciones principales incluyen la evaluación del estado de salud de los residentes, la administración de medicamentos prescritos, el control de signos vitales y la monitorización de condiciones crónicas. También deberá colaborar estrechamente con el equipo multidisciplinar, formado por médicos, auxiliares y terapeutas, para desarrollar y aplicar planes de cuidado individualizados que promuevan el bienestar físico y emocional de los residentes.

Además, el enfermero deberá mantener registros clínicos actualizados y precisos, garantizando la confidencialidad de la información según la normativa de protección de datos. Será esencial fomentar un entorno seguro y de apoyo, previniendo riesgos y aplicando protocolos de higiene y prevención de infecciones. La comunicación efectiva con las familias de los residentes para informar sobre la evolución y los cuidados proporcionados será otra de las tareas fundamentales.

El rol exige un compromiso con la mejora continua de la calidad asistencial, participando en reuniones de equipo y en la formación continua relacionada con geriatría y cuidados paliativos. La capacidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones de emergencia con calma y profesionalidad será valorada, siempre priorizando la dignidad y el respeto hacia las personas mayores.

Requisitos

Se requiere titulación oficial de Enfermería en vigor y colegiación activa en el Colegio Oficial de Enfermería correspondiente. Es indispensable contar con experiencia previa demostrable en el ámbito geriátrico, residencias de mayores o servicios de atención a la dependencia. Se valorará positivamente formación específica en gerontología, cuidados paliativos o manejo de pacientes con demencia.

Se ofrece

El contrato es de carácter temporal con una duración estimada de noventa días. La jornada laboral es parcial, con una dedicación semanal de diez horas distribuidas en horario a convenir con la dirección del centro. La retribución mensual bruta establecida es de cuatrocientos veinticuatro euros, de acuerdo con el convenio colectivo aplicable.

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