Descripción
La posición de Animador Sociocultural se centra en la organización y puesta en marcha de actividades que fomenten la participación y el bienestar social de los usuarios dentro del entorno residencial. El profesional será responsable de diseñar un plan de animación adaptado a las necesidades y características del grupo, promoviendo la cohesión social y el desarrollo personal a través de dinámicas lúdicas, culturales y educativas. Este rol implica una evaluación continua de las actividades para asegurar su adecuación e impacto positivo en la calidad de vida de los participantes. El animador debe crear un ambiente acogedor y estimulante, facilitando espacios de encuentro y expresión que contribuyan a la integración y a la mejora de las relaciones interpersonales. Se valorará especialmente la capacidad para trabajar con colectivos diversos y para adaptar las propuestas a diferentes intereses y capacidades. El objetivo principal es dinamizar la vida comunitaria, prevenir situaciones de aislamiento y promover un envejecimiento activo y saludable, siempre bajo un marco de respeto y empatía. La labor incluye la coordinación con otros profesionales del centro para alinear las actividades con los objetivos generales de atención y cuidado. Es fundamental mantener una actitud proactiva y creativa, buscando constantemente nuevas ideas y recursos para enriquecer el programa de animación. La documentación y el registro de las actividades realizadas también forman parte de las funciones, con el fin de evaluar resultados y planificar futuras acciones. Requisitos
Se requiere titulación oficial en Animación Sociocultural, Integración Social o áreas afines. Es necesario poseer experiencia previa demostrable en la organización de actividades grupales y en el trabajo con personas mayores o colectivos en situación de vulnerabilidad. Se valoran competencias en planificación, dinamización de grupos y resolución de conflictos, así como habilidades comunicativas y un alto grado de empatía. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, con una duración determinada y una jornada semanal de 20 horas, bajo un horario flexible que podrá adaptarse a las necesidades del servicio. La remuneración se ajustará al convenio colectivo aplicable al sector. El lugar de trabajo será el centro residencial designado, proporcionando los recursos materiales necesarios para el desarrollo de las actividades programadas. 
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