Descripción
La posición se centra en la ejecución y supervisión integral de las actividades de mantenimiento eléctrico dentro de un entorno industrial, garantizando la operatividad y eficiencia continua de las instalaciones. El profesional será responsable de diagnosticar y resolver de manera efectiva cualquier avería o incidencia técnica que surja, asegurando una respuesta rápida y una resolución de calidad para minimizar el impacto en la producción y la seguridad. Además, participará activamente en proyectos de mejora técnica, colaborando en montajes, modificaciones y puestas en marcha de nuevos equipos e instalaciones, siempre bajo los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo. Este rol exige una atención constante a los protocolos de seguridad, calidad y medio ambiente, utilizando herramientas digitales para la gestión de documentación técnica y órdenes de trabajo. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico que requiere adaptabilidad y un enfoque proactivo, ofreciendo una oportunidad para aplicar y expandir conocimientos técnicos en un proyecto estable y de largo recorrido. La colaboración con otros equipos y departamentos es clave para el éxito, fomentando un ambiente de mejora continua y desarrollo profesional dentro del ámbito de la automatización y la instrumentación industrial. Requisitos
Se requiere un Ciclo Formativo de Grado Superior en Mecatrónica, Electricidad Industrial o formación equivalente, complementado con un mínimo de cinco años de experiencia demostrable en mantenimiento y montaje de equipos eléctricos industriales. Es imprescindible contar con formación en Prevención de Riesgos Laborales de nivel básico de 50 horas, carné de conducir B en vigor y competencia para realizar trabajos en espacios confinados y en altura. Se valorará positivamente la experiencia en proyectos de automatización, instalaciones eléctricas, instrumentación y puesta en marcha de equipos, así como un dominio avanzado de la ofimática en entorno Microsoft 365. Se ofrece
La posición ofrece estabilidad laboral mediante contratación directa con la empresa, con una jornada laboral completa de 37,5 horas semanales. El horario establecido es intensivo de lunes a viernes, incorporando durante la temporada de invierno una tarde de trabajo a la semana. La remuneración se ajustará según lo estipulado en el convenio colectivo aplicable, garantizando el cumplimiento de todos los derechos laborales y beneficios asociados a la categoría profesional. 
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