Descripción
La posición exige responsabilidad en la gestión integral de la recepción y en tareas administrativas de apoyo. Las funciones principales incluyen el recibimiento y atención cordial de todas las visitas que acudan a las instalaciones, así como la gestión profesional de la centralita telefónica para recibir, filtrar y derivar las llamadas entrantes de manera eficiente. Además, el profesional será responsable de la recepción, clasificación y canalización tanto del correo electrónico como del correo postal ordinario, asegurando que toda la documentación llegue al departamento correspondiente sin demora. También se encargará de recepcionar y controlar la documentación y paquetes entregados por servicios de mensajería, gestionando el registro correspondiente. En el ámbito administrativo, ofrecerá apoyo a otros departamentos en la creación de albaranes y en la gestión de envíos de documentación, además de llevar un control meticuloso de la recepción de multas o notificaciones oficiales. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva, gran capacidad de organización y una comunicación clara y efectiva con todos los niveles de la organización. Se valorará especialmente la precisión en el manejo de la información y la habilidad para priorizar tareas en un entorno a veces exigente, manteniendo siempre una imagen profesional y acogedora en la recepción, que es el primer punto de contacto de la empresa. Requisitos
Se requiere un conocimiento avanzado y manejo fluido de las herramientas de ofimática, en particular Excel y Word, así como de sistemas de centralita telefónica y la plataforma Teams. Es imprescindible contar con un nivel de inglés fluido y hablado para atender comunicaciones internacionales. El candidato debe poseer experiencia mínima de un año en puestos de recepcionista con tareas administrativas asociadas y tener capacidad de desplazarse con autonomía para realizar las funciones del puesto. Se ofrece
La retribución bruta ofrecida es de 1.235 euros al mes, distribuidos en 14 pagas anuales, y se incluye un plus específico por el conocimiento de idiomas. La jornada laboral es completa, de lunes a jueves en horario de 8:00 a 16:00 horas y los viernes de 8:00 a 15:00 horas. El tipo de contrato será de interinidad, destinado a cubrir una baja por incapacidad temporal (IT), proporcionando así una incorporación inmediata al equipo en un marco legal definido.