Descripción
El profesional desarrollará actividades clave orientadas a facilitar la integración efectiva de personas en el mercado laboral. Su labor principal se centrará en la orientación sociolaboral y el acompañamiento personalizado durante todo el proceso de búsqueda de empleo, brindando herramientas y estrategias para mejorar la empleabilidad. La mediación laboral será una función esencial, actuando como puente de comunicación entre empresas y candidatos para agilizar y optimizar los procesos de contratación.Además, será responsable de la gestión integral de los recursos de empleo disponibles, identificando y catalogando oportunidades laborales, así como realizando tareas de prospección en el tejido empresarial local y provincial para detectar nuevas necesidades de contratación. Esta figura colaborará activamente en la creación de redes de contacto, sirviendo como enlace fundamental que fomente la colaboración continua entre las organizaciones y las personas demandantes de empleo, promoviendo así un ecosistema laboral más dinámico y accesible.
El puesto requiere una implicación constante en el análisis del mercado laboral de la zona, permitiendo adaptar las estrategias de intervención a las realidades económicas y sectoriales específicas. El objetivo final es contribuir de manera significativa a reducir las tasas de desempleo mediante una intervención profesional, organizada y centrada en resultados concretos de inserción laboral sostenible para los beneficiarios del servicio.