Descripción
El puesto de Ensamblador de Equipos Electrónicos es fundamental en la cadena de producción y logística de la empresa. El profesional será responsable de realizar tareas de ensamblaje y montaje de equipos electrónicos, garantizando su correcto funcionamiento mediante pruebas y comprobaciones técnicas. Además, gestionará las actividades del almacén, lo que incluye la recepción, clasificación y organización de materiales y componentes necesarios para la producción. También se encargará de la preparación de pedidos para su envío, asegurando que todos los productos cumplan con los estándares de calidad establecidos antes de su expedición. Este rol requiere precisión, atención al detalle y un buen manejo de herramientas especializadas para garantizar la eficiencia en todas las etapas del proceso. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, formando parte de un equipo con objetivos comunes en el sector industrial. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades técnicas en un ámbito práctico y aplicado, contribuyendo directamente al ciclo de fabricación y distribución de los productos electrónicos de la compañía. El trabajo se realiza en un horario establecido, permitiendo una buena conciliación con la vida personal, y en un ambiente laboral positivo y de apoyo mutuo. Requisitos
Se requiere poseer un título de Formación Profesional de Grado Medio o Superior en el área de electrónica o informática. Es imprescindible tener al menos un año de experiencia práctica en labores similares de ensamblaje o montaje. El candidato debe demostrar un buen manejo de herramientas, maquinaria y aplicaciones informáticas específicas del sector. Se valorará una alta capacidad de aprendizaje y una actitud proactiva para la resolución de problemas técnicos de forma autónoma. Se ofrece
La retribución ofrecida es de 10.39 euros brutos por hora. El horario laboral es de lunes a viernes, con una jornada de 7 horas diarias, específicamente de 08:00 a 15:00 horas. El entorno de trabajo se caracteriza por un buen ambiente laboral y la integración en un equipo con presencia a nivel internacional. No se incluyen detalles adicionales sobre beneficios complementarios como seguro médico o planes de formación interna. 
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