Descripción
El puesto se centra en la gestión y ejecución de itinerarios de inserción laboral dentro del ámbito rural, específicamente dirigido al sector de la hostelería en la provincia de Ciudad Real. El profesional seleccionado será responsable del diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación integral de planes personalizados para personas en situación de vulnerabilidad, con el objetivo de facilitar su acceso al mercado laboral. Las actividades incluyen la provisión de información, orientación y asesoramiento sociolaboral, así como un acompañamiento técnico continuo para garantizar la efectividad de los procesos de inserción.Además de la atención individual, se llevarán a cabo actividades grupales destinadas a la orientación laboral, incluyendo el diseño e impartición de talleres formativos específicos para mejorar las competencias profesionales de los participantes. Estas formaciones estarán enfocadas en las necesidades del sector hostelero, abarcando desde habilidades técnicas hasta competencias transversales necesarias para el empleo. También se realizarán tareas de intermediación laboral, estableciendo vínculos con empresas del sector para promover la contratación de los candidatos.
Otra parte fundamental del rol consiste en la elaboración de memorias técnicas que documenten el progreso y los resultados del proyecto, permitiendo su evaluación continua y la optimización de las estrategias empleadas. El trabajo se desarrolla en un entorno que valora el impacto social y la mejora de las condiciones de vida de las personas, formando parte de una iniciativa que busca dinamizar el empleo en zonas rurales a través de un enfoque profesional y comprometido.