Oferta de empleo: Limpiador/a residencia municipal para mayores almadén de la plata

Descripción

La posición se desarrolla dentro de una residencia municipal para personas mayores, donde el profesional será responsable de mantener un entorno higiénico y seguro para los residentes y el personal. Las funciones incluyen la limpieza y desinfección exhaustiva de todas las áreas comunes, pasillos, salas de estar, comedores y baños, así como el cuidado del mobiliario y los enseres del centro. Se espera un manejo responsable y eficiente de los productos de limpieza y desinfección, siguiendo los protocolos establecidos para garantizar la seguridad y el bienestar de todos los usuarios de la instalación.

El trabajo requiere una atención meticulosa al detalle y un compromiso con los más altos estándares de higiene, adaptándose a las necesidades específicas de un entorno geriátrico. El desempeño contribuye directamente a la calidad de vida de los residentes, promoviendo un ambiente acogedor y saludable. La labor se lleva a cabo de manera sistemática, asegurando que todas las zonas asignadas cumplan con las normativas sanitarias vigentes y las expectativas de calidad del servicio.

Además de las tareas rutinarias, el puesto puede implicar la colaboración con otros miembros del equipo para tareas de limpieza más profunda o especial, siempre bajo las directrices de la supervisión. El objetivo último es lograr la máxima satisfacción de los grupos de interés mediante un servicio confiable y de excelencia, fundamentado en el respeto y la profesionalidad en el trato con las personas mayores y el resto del equipo laboral.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en tareas de limpieza, preferentemente en centros sanitarios, residencias o entornos similares, junto con conocimientos prácticos sobre el uso de productos de limpieza y desinfección. Es fundamental poseer habilidades de organización, responsabilidad en el manejo de materiales y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Se ofrece

El contrato tiene una duración de un mes y medio, con una jornada laboral parcial de 30 horas semanales distribuidas en turnos rotativos según cuadrante establecido. La incorporación está prevista a partir del 1 de diciembre de 2026, extendiéndose hasta el 15 de enero de 2027, con una remuneración ajustada al convenio sectorial aplicable.

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