Oferta de empleo: 3 peones/as de obra pública - plan de empleo del ayto. de allande

Descripción

El Ayuntamiento de Allande inicia un proceso selectivo para la incorporación de personal en el ámbito de las obras públicas. Este puesto forma parte de un plan específico de empleo destinado a fomentar la inserción laboral en el municipio. Las personas seleccionadas participarán en diversas tareas de apoyo y ejecución dentro de proyectos de infraestructura y mantenimiento de espacios públicos, contribuyendo directamente al desarrollo y mejora del entorno local. Este programa no solo busca cubrir necesidades operativas, sino también ofrecer una oportunidad formativa y de experiencia laboral estable para los colectivos destinatarios. El desempeño se llevará a cabo bajo la supervisión del equipo técnico municipal, garantizando el cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad establecidos. El entorno de trabajo promueve el aprendizaje práctico y la adquisición de competencias profesionales valoradas en el sector. La labor realizada tendrá un impacto visible y positivo en la comunidad, reforzando los servicios públicos y las infraestructuras del concejo. La plaza se enmarca en un contrato temporal de un año, con una jornada laboral completa y un salario mensual definido, proporcionando así una base económica estable durante su vigencia.

Requisitos

Los candidatos deben ser desempleados de larga duración o personas en riesgo de exclusión social según la Ley 44/2007, no ser perceptores de prestación contributiva por desempleo y estar en posesión del permiso de circulación de clase B. Además, es necesario estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y formalizar un compromiso de seguimiento de un itinerario personalizado de inserción.

Se ofrece

El contrato es temporal por un máximo de doce meses, no prorrogable, con una jornada completa de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:00 horas. La retribución bruta mensual asciende a 1.272 euros e incluye cláusulas específicas orientadas a la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral futura del trabajador.

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