Descripción
El puesto consiste en el mantenimiento y conservación de zonas verdes públicas y/o privadas, desarrollando las labores propias de la jardinería bajo supervisión. La persona seleccionada será responsable de la ejecución de tareas rutinarias de cuidado de plantas, césped y áreas ajardinadas, garantizando su buen estado y contribuyendo a la mejora del entorno ambiental y estético. Se trabajará con autonomía en la realización de las funciones asignadas, cumpliendo con los horarios establecidos y las normas de seguridad. El objetivo principal es asegurar la funcionalidad y el aspecto visual óptimo de los espacios verdes mediante prácticas sostenibles y adecuadas. Este rol es fundamental para el equipo, ya que la jardinería requiere constancia y atención al detalle, factores clave para el éxito en la conservación del paisaje. Las actividades se realizarán utilizando las herramientas y equipos proporcionados, siempre siguiendo los protocolos de seguridad y las indicaciones técnicas del responsable. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de tres meses en labores de jardinería y en el manejo de herramientas básicas del sector. Es necesario poseer un certificado de discapacidad o un Informe de Valoración de la Discapacidad (IPT) en vigor y estar inscrito como demandante de empleo en el servicio público correspondiente. Se valorará positivamente la tenencia del carné fitosanitario, aunque no es un requisito excluyente para la contratación. El candidato debe demostrar autonomía para desplazarse al lugar de trabajo y para ejecutar las funciones del puesto de manera independiente una vez recibidas las instrucciones pertinentes. Se ofrece
La oferta incluye un contrato temporal inicial de tres meses de duración, con posibilidad de continuación posterior en función de las necesidades de la empresa y del desempeño del trabajador. La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de 7:00 a 14:30 horas, sumando un total de 38.5 horas semanales. La retribución salarial establecida es de 1.221 euros brutos mensuales, distribuidos en catorce pagas anuales. El puesto está dirigido exclusivamente a personas con discapacidad, en el marco de programas de fomento del empleo para este colectivo. 
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