Oferta de empleo: Gerocultor/a - auxiliar de enfermería centro residencial

Alhaurín de la torre (Málaga) DomusVi 16 de septiembre de 2026

Descripción

Este puesto está enfocado en proporcionar atención integral y apoyo en las actividades de la vida diaria a los residentes de un centro sociosanitario. El rol implica un acompañamiento continuo, asegurando tanto el bienestar físico como el emocional de las personas mayores bajo cuidado. Las funciones principales giran en torno a la asistencia directa, fomentando la máxima autonomía posible dentro de un entorno seguro y respetuoso.

El día a día incluye la ejecución de los protocolos de cuidados establecidos, que abarcan desde la higiene personal y los cambios posturales hasta la supervisión de la alimentación e hidratación. Se presta especial atención a la individualización de la atención, adaptando las intervenciones a las necesidades específicas de cada residente. El objetivo final es contribuir a una estancia confortable y digna, integrando a los residentes en la vida social y las actividades comunitarias del centro.

La posición forma parte de un equipo interdisciplinar, donde la coordinación con el personal de enfermería y otros profesionales es fundamental para garantizar una atención coordinada y de calidad. Además, el rol puede incluir labores de apoyo en la organización del entorno, como el acondicionamiento de las habitaciones y el acompañamiento a terapias, siempre bajo supervisión profesional y siguiendo las indicaciones del equipo de referencia.

Requisitos

Se requiere Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, en Atención a Personas en Situación de Dependencia, o Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria. Es recomendable contar con experiencia previa en un entorno residencial o sociosanitario similar. Se valorará la formación complementaria en áreas gerontológicas o de manipulación de alimentos, así como cursos de especialización relacionados con el sector.

Se ofrece

Se ofrece contrato temporal con una duración inicial de seis meses a un año. La jornada laboral puede ser al 50% o al 100%, con turnos rotativos en horarios de mañana y tarde para las jornadas completas. El entorno de trabajo promueve la colaboración, el respeto y el apoyo mutuo entre el equipo. La empresa facilita opciones de conciliación y bienestar laboral, además de ofrecer formación continua y beneficios sociales para el desarrollo profesional.

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