Descripción
La posición se centra en la gestión y desarrollo de las cuentas clave de la empresa en las regiones de Portugal y Galicia. El profesional asumirá la responsabilidad de impulsar el crecimiento comercial mediante la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la consolidación de las relaciones existentes. Se buscará garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos en términos de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente, adaptándose a las particularidades de cada mercado. La labor incluye un análisis constante del desempeño comercial, el estudio de las tendencias del sector y la coordinación con los departamentos internos para optimizar la oferta y el servicio. La compañía opera en el sector de la alimentación y gran consumo, con un enfoque específico en el ámbito cárnico, lo que requiere un conocimiento profundo de sus dinámicas y actores. El entorno de trabajo es dinámico y exige una alta capacidad de adaptación a las necesidades de los clientes y a la evolución del mercado. La posición ofrece la oportunidad de contribuir directamente a la expansión estratégica de la empresa en estas áreas geográficas, trabajando con un enfoque basado en resultados y en la calidad del servicio prestado. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de dos años en roles comerciales o en gestión de cuentas clave, preferiblemente dentro de los sectores de alimentación, gran consumo o distribución, con conocimiento en el ámbito cárnico como valor añadido. Es importante contar con formación en áreas como ventas, negociación, gestión comercial, administración de empresas, marketing o comercio internacional. Se exige un nivel alto de español y un nivel medio de portugués, considerándose el inglés como un plus adicional. La persona debe poseer una alta capacidad de negociación, una clara orientación a los resultados y una visión estratégica del negocio. Se ofrece
La empresa ofrece un proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento, con un plan de desarrollo profesional que incluye oportunidades de promoción interna. Se proporciona formación continua y acompañamiento en la evolución profesional del empleado. El paquete retributivo es competitivo, compuesto por un salario fijo, una parte variable y la asignación de un vehículo de empresa. Además, se incluyen beneficios orientados al bienestar integral, como apoyo en salud y conciliación, así como ventajas sociales y descuentos exclusivos para los trabajadores. 
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