Descripción
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional para integrarse en el equipo de climatización y refrigeración industrial. El puesto requiere una participación activa en la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de climatización y frío industrial en diversos entornos. Las funciones principales incluyen trabajar en proyectos de instalación desde su inicio, realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar el funcionamiento óptimo de los equipos, y diagnosticar y solucionar averías en sistemas frigoríficos y de climatización. Se espera que el candidato colabore estrechamente con el equipo técnico, siguiendo protocolos de seguridad y calidad establecidos. La posición implica el uso de herramientas especializadas y la interpretación de planos técnicos y esquemas eléctricos. El trabajo se desarrollará principalmente en instalaciones industriales y comerciales, requiriendo adaptación a diferentes entornos laborales y cumplimiento de normativas sectoriales vigentes. La capacidad para trabajar de manera meticulosa y eficiente, priorizando la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, será fundamental para el desempeño en este rol. Requisitos
Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización. Es imprescindible contar con un mínimo de tres meses de experiencia práctica en instalaciones, mantenimiento o trabajos relacionados con fontanería, electricidad, climatización o el sector industrial en general. Además, es obligatorio disponer del permiso de conducir de clase B en vigor para poder utilizar el vehículo de empresa asignado para la realización de las funciones del puesto. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido con un período de prueba inicial. La retribución bruta inicial será de 1800 euros mensuales, correspondiente a una fase de formación y acompañamiento junto a un técnico experimentado. Una vez el profesional demuestre autonomía y capacidad para responsabilizarse de instalaciones de manera independiente, se procederá a negociar tanto la categoría profesional como el salario, con el objetivo de reconocer la evolución y la aportación al equipo. 
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