Descripción
El profesional desempeñará un rol integral dentro del departamento administrativo, asumiendo la responsabilidad de una amplia gama de tareas esenciales para el correcto funcionamiento operativo. Su labor será fundamental en la creación y gestión de documentación corporativa, garantizando que todos los informes, comunicados y correspondencia se elaboren con precisión y se distribuyan de manera eficiente. Además, será el encargado de mantener la estructura y el orden en los sistemas de archivo, tanto físicos como digitales, facilitando la rápida localización y recuperación de información cuando sea requerida por otros departamentos. Este puesto requiere una persona metódica y organizada, capaz de priorizar tareas en un entorno dinámico, contribuyendo así a la fluidez de los procesos internos y al apoyo general del equipo. La posición implica una interacción constante con diferentes áreas de la empresa, lo que demanda habilidades comunicativas y una actitud proactiva para anticipar necesidades y resolver incidencias administrativas de forma autónoma. La gestión precisa de los registros y bases de datos de la empresa será una de sus funciones principales, asegurando la integridad y actualización constante de la información. El rol también incluye proporcionar apoyo en procesos contables y de nóminas, lo que requiere discreción y un manejo cuidadoso de datos sensibles. En definitiva, se busca un perfil que combine competencias técnicas con una gran capacidad de organización y atención al detalle, siendo un pilar de soporte para la estructura administrativa de la organización. Requisitos
Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Superior, preferiblemente en Administración y Finanzas o en Gestión Administrativa, o una titulación equivalente. Es imprescindible contar con una experiencia profesional mínima de dos años en puestos similares dentro del ámbito administrativo, demostrando competencias en las tareas descritas. Se valorará especialmente la capacidad de trabajar eficazmente en equipo, una meticulosa atención al detalle y una excelente organización personal. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, inicialmente vinculado a una sustitución por maternidad, con posibilidad de promoción e incorporación permanente al equipo posteriormente. La jornada laboral es completa, con horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y los viernes de 08:00 a 14:00 horas. El salario ofrecido se ajusta al convenio colectivo aplicable, estableciéndose en un rango bruto anual comprendido entre 22.000 y 23.000 euros. 
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